E’ uscita il 9 dicembre la bozza di direttiva relativa al miglioramento delle condizioni di lavoro nel lavoro mediante piattaforme digitali 9.12.2021 – COM(2021) 762 final – 2021/0414 (COD): v. comunicato stampa di pari data della Commissione e ivi il link alla bozza .
Segnalo :
– la presunzione di rapporto di subordinazione, art. 4.1
– parametri per affermare il requisito di <controlling the performance of work> (elemento della fattispecie che pone la cit. presunzione):
<<(a) effectively determining, or setting upper limits for the level of remuneration;
(b) requiring the person performing platform work to respect specific binding rules
with regard to appearance, conduct towards the recipient of the service or
performance of the work;
(c) supervising the performance of work or verifying the quality of the results of
the work including by electronic means;
(d) effectively restricting the freedom, including through sanctions, to organise
one’s work, in particular the discretion to choose one’s working hours or
periods of absence, to accept or to refuse tasks or to use subcontractors or
substitutes;
(e) effectively restricting the possibility to build a client base or to perform work
for any third party>>
ne bastano due (art. 4.2).
– possibilità di rovesciare la presunzione, art. 5
– gestione dell’algoritmo , tra cui spt. il dovere di far conoscere i principali parametri di suo funzionamento, art. 6.2.b.iii. Ed in formato facilmetne comprensibile, art. 6.3